Articles

Affichage des articles du février, 2025

SEANCES DE MAGNETISME & GEN 7

Image
        Le magnétisme peut répondre à plusieurs problématiques spécifiques à la génération Z , qui est particulièrement exposée à l’anxiété, la fatigue mentale et la recherche de sens . Voici quelques axes d’accompagnement adaptés : 1️ Stress, anxiété et pression sociale 🔹 Hyperconnexion, surcharge d’infos, comparaison sur les réseaux → Anxiété sociale et perte de confiance 🔹 Pression académique et professionnelle → Stress chronique, burn-out étudiant Comment le magnétisme aide ? Équilibrage énergétique pour calmer le mental et libérer les tensions. Harmonisation des centres énergétiques pour retrouver un sentiment de sécurité et de sérénité . Apaisement des pensées envahissantes et ancrage pour mieux gérer le quotidien. 2️ Troubles du sommeil et fatigue 🔹 Rythmes de sommeil perturbés par les écrans et le stress. 🔹 Insomnies, réveils nocturnes, fatigue chronique. Comment le magnétisme aide ? Travail sur le système nerveux pour favoriser le relâchement avant...

GENERATION "Z" ???

Image
  La génération Z (ou Gen Z) désigne les personnes nées entre 1997 et 2012 (selon le Pew Research Center), bien que les bornes puissent varier selon les sources. Cette génération suit la génération Y (les Millennials ) et précède la génération Alpha. Caractéristiques principales de la Gen Z : Natifs du numérique Ils ont grandi avec Internet, les réseaux sociaux et les smartphones. Très à l’aise avec la technologie et la communication en ligne. Engagement et valeurs Sensibles aux causes sociales et environnementales (climat, diversité, égalité…). Attentifs aux pratiques éthiques des entreprises. Mode de consommation Préfèrent les marques authentiques et engagées. Influencés par les avis en ligne et les influenceurs. Communication rapide et visuelle Favorisent les contenus courts (TikTok, Reels, Snapchat). Moins attirés par les e-mails et les appels classiques. Rapport au travail et à l’éducation Recherchent un équilibre vie pro/perso. Préfèrent des environnements de travail ...